这是基金经理被集体谴责的一年。从去年下半年至今，基金经理来去匆匆，频频人事变动，从普通基金经理到基金公司高层都被卷入流动的洪流。年轻的基金经理还没来得及整理潮湿的羽毛，就忙不迭填补上去。由于今年以来基金业绩出现较大幅度波动，基金经理同样大幅的人事动荡就更引人关注。与去年人事变动原因不同，去年有很多公募基金经理转投私募，而今年则有不少变动与业绩不佳有关，或者增聘，或者解聘。
　　面对目前基金颓势，基金公司人事变动仍然风波未止。这个在中国存在刚好10年的行业，是因为年轻，所以浮躁，还是基金公司的人事管理出了问题？是因为薪酬制度，还是奖惩机制？
基金经理改换门庭从去年就开始很多了，不过与今年的原因不同，"广州证券研究所副所长袁季对本报记者分析，去年私募刚出来，政策好，所以好多公募的基金经理都跑去做私募了，造成一时的基金经理人事变动潮，而今年则是与市场有关。
,以上原因有的是人事问题，有的是待遇问题，三年不动的基金经理就要成为稀有动物。